Nel saggio gli Autori si interrogano sull’opportunità di utilizzare l’approccio intersezionale nella ridefinizione della fattispecie applicativa delle discipline di protezione del diritto del lavoro. La frammentazione della fattispecie, secondo criteri che valorizzano le particolari esigenze soggettive di tutela, rischia di generare competizioni rivendicative tra gruppi identitari, con conseguente crisi della regolazione fondata sulla considerazione dell’interesse collettivo dei prestatori di lavoro.
SOGGETTI E FATTISPECIE DEL DIRITTO DEL LAVORO: FRAMMENTAZIONE E RICOMPOSIZIONE NELLA PROSPETTIVA DELL’INTERSEZIONALITÀ
cinzia carta;marco novella;giulia bandelloni;annamaria donini
2024-01-01
Abstract
Nel saggio gli Autori si interrogano sull’opportunità di utilizzare l’approccio intersezionale nella ridefinizione della fattispecie applicativa delle discipline di protezione del diritto del lavoro. La frammentazione della fattispecie, secondo criteri che valorizzano le particolari esigenze soggettive di tutela, rischia di generare competizioni rivendicative tra gruppi identitari, con conseguente crisi della regolazione fondata sulla considerazione dell’interesse collettivo dei prestatori di lavoro.
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
