L’osservazione della realtà ligure e genovese rispetto alle questioni di genere restituisce un’immagine sfaccettata, fatta di luci e ombre. Da un lato, si registrano segnali di cambiamento e strumenti innovativi – come i Gender Equality Plan, la certificazione di genere nelle imprese, l’aumento della presenza femminile in alcuni ambiti professionali – che testimoniano una crescente attenzione al tema della parità. Dall’altro lato, però, i dati dei bilanci di genere, il Gender Pay Gap persistente e la scarsa diffusione di pratiche di trasparenza rivelano la distanza ancora ampia tra dichiarazioni e realtà. Un nodo cruciale emerge con chiarezza: il rapporto tra servizi, welfare e benessere femminile. Dove i servizi per l’infanzia, la conciliazione vita-lavoro e la presa in carico territoriale sono carenti, il peso della cura continua a gravare soprattutto sulle donne, limitandone la possibilità di crescita professionale, autonomia economica e benessere psicologico.
Un cristallo che resiste. Parità di genere e servizi di welfare
Luisa Stagi
2026-01-01
Abstract
L’osservazione della realtà ligure e genovese rispetto alle questioni di genere restituisce un’immagine sfaccettata, fatta di luci e ombre. Da un lato, si registrano segnali di cambiamento e strumenti innovativi – come i Gender Equality Plan, la certificazione di genere nelle imprese, l’aumento della presenza femminile in alcuni ambiti professionali – che testimoniano una crescente attenzione al tema della parità. Dall’altro lato, però, i dati dei bilanci di genere, il Gender Pay Gap persistente e la scarsa diffusione di pratiche di trasparenza rivelano la distanza ancora ampia tra dichiarazioni e realtà. Un nodo cruciale emerge con chiarezza: il rapporto tra servizi, welfare e benessere femminile. Dove i servizi per l’infanzia, la conciliazione vita-lavoro e la presa in carico territoriale sono carenti, il peso della cura continua a gravare soprattutto sulle donne, limitandone la possibilità di crescita professionale, autonomia economica e benessere psicologico.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.



