FALSONE, MAURIZIO
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 3.553
AS - Asia 502
NA - Nord America 270
SA - Sud America 45
AF - Africa 7
Totale 4.377
Nazione #
IT - Italia 3.459
SG - Singapore 280
US - Stati Uniti d'America 254
CN - Cina 112
FR - Francia 62
VN - Vietnam 45
BR - Brasile 29
HK - Hong Kong 22
BD - Bangladesh 13
DE - Germania 12
GB - Regno Unito 11
MX - Messico 9
JP - Giappone 7
AR - Argentina 6
CA - Canada 4
MY - Malesia 4
ID - Indonesia 3
PY - Paraguay 3
ZA - Sudafrica 3
CH - Svizzera 2
CL - Cile 2
CO - Colombia 2
EC - Ecuador 2
FI - Finlandia 2
IN - India 2
IQ - Iraq 2
JO - Giordania 2
KE - Kenya 2
NP - Nepal 2
PA - Panama 2
TH - Thailandia 2
AL - Albania 1
AZ - Azerbaigian 1
CG - Congo 1
ES - Italia 1
HN - Honduras 1
IE - Irlanda 1
KR - Corea 1
KZ - Kazakistan 1
NL - Olanda 1
PE - Perù 1
PK - Pakistan 1
PS - Palestinian Territory 1
SN - Senegal 1
TW - Taiwan 1
UA - Ucraina 1
Totale 4.377
Città #
Genova 1.505
Genoa 927
Rapallo 597
Vado Ligure 329
Singapore 162
San Jose 131
Lauterbourg 47
Bordighera 33
Hong Kong 21
Milan 21
New York 17
Ashburn 12
Ho Chi Minh City 10
Beijing 9
Council Bluffs 9
Frankfurt am Main 9
Hanoi 9
Santa Clara 9
Basingstoke 7
Tokyo 7
Mexico City 6
Naples 6
San Francisco 5
Padua 4
Rome 4
Tianjin 4
Cagliari 3
Can Tho 3
Dhaka 3
Los Angeles 3
Miami 3
Nova Itarana 3
Panama City 3
São Paulo 3
Turin 3
Amman 2
Atlanta 2
Bologna 2
Buenos Aires 2
Campinas 2
Cardiff 2
Dallas 2
Florence 2
Guangzhou 2
Haiphong 2
Helsinki 2
Kuala Lumpur 2
Ninh Bình 2
Nuremberg 2
Orem 2
Phoenix 2
Quảng Ngãi 2
Santiago 2
Surabaya 2
Zurich 2
Alfenas 1
Almaty 1
Ancona 1
Araguari 1
Asunción 1
Athol 1
Baghdad 1
Basra 1
Bellflower 1
Benito Juarez 1
Bergamo 1
Brazzaville 1
Buffalo 1
Bình Dương 1
Bạc Liêu 1
Bắc Ninh 1
Cabo Frio 1
Campina Grande 1
Cape Town 1
Cascavel 1
Casoria 1
Cave Creek 1
Changsha 1
Charlotte 1
Charlottetown 1
Cincinnati 1
City of London 1
Closter 1
Codó 1
Corrientes 1
Cuauhtémoc 1
Da Nang 1
Dakar 1
Dublin 1
Durban 1
Eislingen 1
El Paso 1
Embu das Artes 1
Euclides da Cunha 1
Ezeiza 1
Fano 1
Fernando de la Mora 1
Figino 1
Fort Wayne 1
Garzón 1
Totale 4.012
Nome #
Il contratto collettivo e l'insostenibile leggerezza della sua esigibilità 159
L’assegnazione temporanea del dipendente pubblico ex art. 42-bis del d. lgs. n. 151 del 2001: diritto soggettivo, interesse legittimo (di diritto privato) o mera aspettativa? 99
I rapporti di lavoro a termine nelle pubbliche amministrazioni (commento all’art. 57 d.lgs. n. 151/2001) 99
Il lavoro c.d. agile come fattore discriminatorio vietato 98
Le verità nascoste nel Palazzaccio (recensione su "Quasi saggio" di P. Curzio. Bari, Cacucci, 2017) 97
Licenziamento ed esclusione del lavoratore socio di cooperativa: la “terza via” delle sezioni unite 97
La discriminazione della lavoratrice part time in ambito previdenziale: le lacune dell’ordinamento UE in materia di lavoro non standard colmate dal divieto di discriminazione di genere 96
I rapporti di lavoro nelle imprese esercitate da enti pubblici - art. 2093 95
Il principio di non discriminazione vale anche per il diritto allo studio dei lavoratori a tempo determinato 94
Il campo di applicazione dello statuto dei lavoratori (sub art. 35 l. 300/1970) 94
I permessi retribuiti per motivi di studio previsti dalla contrattazione collettiva spettano anche ai lavoratori a tempo determinato (Cassazione Sezione lavoro, 17 febbraio 2011) [commento a] 92
Effettività, equivalenza e clausola di non regresso: la prima applicazione in un caso di discriminazione per età 91
Le società controllate da enti pubblici e il principio del divieto di “conversione” dei rapporti di lavoro a termine illegittimi 91
Dalle clausole di tregua alla esigibilità: Di nuovo l'obbligo implicito di pace sindacale? // From no-strike clauses to "enforceability": Towards the reintroduction of the duty to maintain industrial peace? 90
Nuova occupazione e interesse ad una pronuncia reintegratoria 87
I rinvii alla contrattazione collettiva nel decreto legislativo n. 81/2015 86
Tecnica rimediale e art. 28 dello statuto dei lavoratori 86
La ricerca della volontà delle parti in caso di conflitto fra contratti collettivi di diverso livello: un approccio da approfondire o un cul­-de-­sac? 85
La disciplina del lavoro accessorio. Le norme di rinvio ai contratti collettivi. Il superamento del contratto a progetto. Il superamento dell’associazione in partecipazione con apporto di lavoro. La stabilizzazione dei co.co.co. anche a progetto e di persone titolari di partita IVA. Le abrogazioni. Le norme transitorie. La copertura finanziaria e la clausola di salvaguardia (commento agli artt. da 48 a 57 d.lgs. n. 81/2015) 84
Gli istituti di patronato (sub art. 12 l. 300/1970) 82
Il deposito dei contratti collettivi aziendali o territoriali (commento all’art. 14 d.lgs. n. 151/2015) 82
Le prestazioni aggiuntive e il diritto di sciopero 81
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente 80
Gli istituti di patronato (commento all’art. 12 l. n. 300/1970) 80
Il campo di applicazione della disciplina applicazione al “contratto a tutele crescenti” (commento all’art. 1 d.lgs. n. 23/2015), 80
L'esclusione e il licenziamento del socio lavoratore di cooperativa: le sezioni unite fanno discutere ma non dirimono i contrasti [Nota a sentenza: Cass., sez. un., 20 novembre 2017, n. 27435] 80
Il licenziamento per soppressione del posto di lavoro è illegittimo se comminato in seguito ad un precedente demansionamento illecito 79
La Corte di giustizia interviene in tema di periodo minimo di riposo giornaliero e di durata massima dell'orario settimanale di lavoro 78
Le imprese esercitate da enti pubblici (commento all’art. 2093 cod. civ.) 78
Commento all’art. 7 della l. n. 146/1990 78
L'abbaglio del far da sé 77
I rapporti di lavoro nelle imprese pubbliche: la tendenza espansiva del diritto “speciale” 77
Sul criterio di legittimazione attiva ex art. 28 St. lav. e sull’esigenza di aggiornarne l’interpretazione alla luce della Corte costituzionale n. 231/2013 76
L'infelice giurisprudenza in materia di controlli occulti e le prospettive del suo superamento 76
La vendita dell'azienda - art. 2112 c.c. 76
Le piccole imprese e le organizzazioni di tendenza (commento all’art. 9 d.lgs. n. 23/2015) 76
Le deroghe al divieto di discriminazione per età: un pericoloso passe-partout? 75
Sul cd. obbligo di repêchage e la “dequalificazione contrattata” 75
Il campo di applicazione dello statuto dei lavoratori (commento all’art. 35 l. n. 300/1970) 75
La conciliazione ex art. 6 d. lgs. 23/2015 tra autonomia privata e incentivi statali 74
Un caso di disapplicazione della disciplina nazionale e le (problematiche) conseguenze sull'affidamento del privato e sulla certezza del diritto 74
Il potere sanzionatorio della commissione di garanzia alla prova dell'assenteismo da (presunta) protesta sindacale. 73
Jus variandi e ruolo della contrattazione collettiva 73
Risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo e rifiuto della proposta di riassunzione: un discutibile revirement della Cassazione 72
Prestazioni occasionali di tipo accessorio rese da particolari soggetti (sub artt. 70-74 d.lgs. 276/2003) 72
L’offerta di conciliazione (commento all’art. 6 d.lgs. n. 23/2015) 72
La disciplina delle prestazioni occasionali. Il libretto Famiglia. Il contratto di prestazione occasionale (commento all’art. 54 bis d.l. n. 50/2017) 71
La discriminazione per età nella giurisprudenza recente della Corte di giustizia 70
Licenziamento e malattia: quale termine per impugnare il licenziamento per superamento del periodo di comporto? 70
Partecipazione e conflitto: i nessi e le finalità 68
Un caso di resilienza del contratto collettivo al sopraggiungere della disciplina legale peggiorativa 68
Le modifiche e le abrogazioni in materia di pari opportunità (commento agli artt. 42 e 43 d.lgs. n. 151/2015) 68
Una pronuncia che mette in discussione la certificazione di un contratto a progetto (Tribunale di Bergamo, 20 maggio 2010) [Commento a] 67
In tema di metodo di interpretazione degli atti negoziali e di titolarità dei rapporti di lavoro nell'ambito di un gruppo societario 67
Organizzazione sindacale e conflitto collettivo nella Polizia di Stato: a metà del cammino verso la libertà 65
L'interesse più ampio e collettivo è quello dell'impresa 65
Le dimissioni «qualificate» del dirigente in caso di «trasferimento di fatto» 62
Totale 4.632
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2020/20217 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7
2021/2022586 4 51 4 80 16 57 8 142 66 50 15 93
2022/2023717 66 54 5 82 79 157 0 70 149 6 42 7
2023/2024245 25 45 4 5 12 29 25 39 7 10 17 27
2024/2025687 3 74 27 44 161 39 52 86 13 32 72 84
2025/20261.223 99 47 36 88 173 165 272 61 110 104 56 12
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