IRIS
TORRE, TERESINA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.855
SA - Sud America 26
AS - Asia 17
Totale 7.898
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Nazione #
IT - Italia 7.854
BR - Brasile 22
VN - Vietnam 10
CN - Cina 5
AR - Argentina 4
AL - Albania 1
IQ - Iraq 1
SG - Singapore 1
Totale 7.898
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Città #
Genova 3.962
Genoa 2.115
Rapallo 989
Vado Ligure 719
Bordighera 69
Beijing 4
Ho Chi Minh City 4
Hanoi 3
Salvador 2
Bagé 1
Barreirinhas 1
Bauru 1
Betim 1
Brusque 1
Bắc Giang 1
Campos dos Goytacazes 1
Da Nang 1
Dumont 1
El Maitén 1
General Pacheco 1
Guarapuava 1
Hải Dương 1
Itu 1
Leme 1
Olivos 1
Ourinhos 1
Ouro Branco 1
Paraíso do Tocantins 1
Pelotas 1
Peshkopi 1
Porto Alegre 1
Pouso Alegre 1
Recife 1
San Luis del Palmar 1
Santo André 1
Seabra 1
Singapore 1
Socorro 1
Totale 7.896
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Nome #
Into smart work practices: which challenges for HR Department? 140
The Effect of ICT Usage on Employees’ Satisfaction: a Job Characteristics Perspective 135
Non monetary incentives in knowledge-intensive firms. Is it just a fad? Some evidence from small and medium enterprises in Italy 121
Empowering Organizations: Enabling Platforms and Artifacts 121
ICT use and job satisfaction. The moderating role of task characteristics 117
Themes and trends in Smart Working research. An systematic analysis of academic contributions 112
Creating a collaborative network for welfare services in public sector. A knowledge-based perspective 109
Is Smart Working a win-win solution? First evidence from the field 106
Does strategic orientation influence strategy formulation and organisational design in Italian medium sized enterprises? The role of the family 104
The evolution of remuneration system towards personalized reward 103
Total Reward System: towards an operational model 100
Human resource management practices and employees' turnover. First evidence from social cooperatives . 99
Caro volontario.. Suggerimenti per un’efficace gestione delle risorse umane nelle organizzazioni di volontariato, Quaderni per la formazione, Celivo, Genova, 98
Introduction 97
null 93
Turismo e qualità. Tra responsabilità e sostenibilità. Un approfondimento sulla Liguria 93
Information technologies and quality management. Towards a new idea of quality? 92
Generation X and knowledge work: the impact of ICT. What are the implications for HRM? 90
A propos des politiques des rétribution et de valorization des resources humaines: quelques indications d'analyse empirique. 84
Tra tecnologie e cultura d’impresa. Arriva la legge sullo smart working 82
Connessi o non connessi? That is the question .... 78
Work flexibility and ICT use for professional purpose. First evidence from the European context 78
Entrepreneurial decision-making for global strategies: a ‘heart–head’ approach 76
Innovative approaches to work organization and their implications on well-being. What trends? WWhat opportunities? What challenges? 73
Big Data and People Management: The prospect of HR Managers 73
Innovative approaches to work organization and new technologies. First insight from the Italian context 72
Vers le "e-leadership": qu'est-ce qu'il va changer? 70
Knowledge Management practices in nonprofit organizations. Evidence from human service sector 70
null 68
Tra realtà ed apparenza: la sfida dell'effective change. Editoriale 68
L'antidoto della resilienza alla 'fuga dal proprio lavoro'. Un'indagine sul lavoro nelle agenzie di viaggi 67
Big data and people management. The prospect of HR manager 67
Flessibilità e lavoro interinale 66
Donne e lavoro: l'attualità di un'antica questione 65
Un rischio tipico per la salute degli operatori nell'assistenza: il burnout 64
Verso il lavoro tra occasioni di lavoro. Una ricerca su flessibilità, persone e imprese in Liguria 62
Smart working: oltre l'ineludibile fascino? 62
null 60
Tutto è smart... anche il lavoro 59
Creativi sì, ma come? La sfida del contesto culturale per la creatività e l'innovazione 58
The impact of ICT on individuals' wellbeing. The role of work content. The European case 57
Ancora sul lavoro interinale: soggetti e percorsi 55
Skills and competences in maritime logistics: managerial and organizational emerging issues for human resources, 54
Reward Management in small-medium knowledge-intensive firms. Evidence from Italt 53
Smart working: soluzione ad ogni emergenza? Prospettive oltre l’emergenza, 53
La leadership che cambia: il futuro è nell’e-leadership? 52
Human resources practices in the era of the big data. Which challenges? Which opportunities? 51
Enmpowerment and positive attitudes at work. Which role for gender issue? 51
L'ambiente 51
Are sustainable and innovative enterprises more equal in rewarding their women? 50
"Certificazioni" di qualità e Grande Distribuzione Organizzata 50
null 49
Alcune riflessioni in tema di sistemi integrati di gestione delle "qualità" 49
Lo Smart Working che “cambierà il mondo del lavoro”. L’esperienza di Nuovo Pignone 49
Investigating seafarers’ hard and soft skills in maritime logistics: an overarching approach 49
Digital learning and knowledge management 48
null 47
Digital learning and knowledge management, 47
The “Way” Toward E-leadership: Some Evidence From the Field 47
Open social innovation for surplus food recovery and aid during COVID-19 crisis: the case of Fondazione Banco Alimentare Onlus 45
null 43
null 43
Identity and pluralism: studying the experience of a public network aimed at redesigning social services 43
What attracts the new Generation’s Workforce? First Evidence from an Italian Survey on Generation Z 42
Global strategies and entrepreneurial firms: the role of the entrepreneur’s features in the decision-making process 42
null 41
Skills and competences in maritime logistics: managerial and organizational emerging issues for human resources 40
null 39
null 39
Alcune osservazioni sul lavoro interinale, 39
Does the ferry sector need soft total quality management practices? Evidence from an Italian ferry company 39
null 38
Competenze e valutazione delle prestazioni: alcune riflessioni sull’esperienza di Amga S.p.A 38
Democrazia industriale e cogestione. Dal modello tedesco alle prospettive europee 38
La formazione delle risorse umane: strumento sempre attuale di cambiamento organizzativo e strategico 38
null 37
null 37
null 37
Ambiente scientifico e formativo 37
null 36
null 36
null 36
null 36
Coalizioni Strategiche 36
Alcune riflessioni in tema di sistemi integrati di gestione delle “qualità”,- parte 2 36
null 35
null 35
null 35
null 35
Sistemi incentivanti e spazi di “creatività” nella loro costruzione: tra equità e personalizzazione, 35
null 34
null 34
null 34
null 34
null 34
null 34
null 34
null 33
null 33
null 33
Totale 5.937
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Categoria #
all - tutte 30.441
article - articoli 11.934
book - libri 2.003
conference - conferenze 4.808
curatela - curatele 1.834
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 9.862
Totale 60.882
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021307 0 0 0 0 26 43 27 13 69 38 53 38
2021/20221.110 16 94 60 115 42 70 42 310 80 105 15 161
2022/20231.102 67 47 11 121 166 214 2 132 254 11 70 7
2023/2024601 48 91 18 50 46 84 57 58 23 8 27 91
2024/20251.565 30 153 56 52 265 223 140 182 65 80 159 160
2025/2026689 300 56 125 207 1 0 0 0 0 0 0 0
Totale 8.125